Du vil blive en del af teamet som QMS Specialist og Process Manager for den virksomhedsdækkende træningsproces, og du vil spille en nøglerolle i et af Novo Nordisks mest betydningsfulde procestransformationsinitiativer.
I tæt samarbejde med procesejeren, procesledere, interessenter, digitale teams, læringsspecialister og fageksperter vil du bidrage til at forme fremtiden for træning ved at gøre den enklere, mere målrettet og mere effektiv.
Du vil arbejde i et miljø, hvor ikke alle svar er kendte på forhånd. Succes kræver derfor nysgerrighed, pragmatisme, sund dømmekraft og en stærk evne til at omsætte muligheder til målbare forretningsresultater.
Dine ansvarsområder vil omfatte:
- Udføre end-to-end transformationsinitiativer, fra identifikation af forretningsudfordringer og -muligheder til implementering, forandringsadoption og værdirealisering.
- Udvikle praktiske løsninger på komplekse forretningsudfordringer ved at forenkle processer, forbedre brugeroplevelsen og udnytte proces-, data-, digitale og AI-aktiverede kapaciteter.
- Drive opdagelses-, eksperimenterings- og kontinuerlige forbedringsaktiviteter, herunder workshops, piloter og datadrevne analyser for at validere koncepter, måle effekt og vejlede beslutningstagning.
- Samarbejde på tværs af Kvalitet, Forretningsområder, Digital, Læringssystemer og AI-teams for at designe og levere integrerede end-to-end løsninger.
- Opbygge interessentengagement og alignment på tværs af et mangfoldigt globalt landskab for at sikre succesfuld adoption og bæredygtige resultater.
- Designe fremtidige løsninger, der balancerer compliance, forretningsbehov, brugeroplevelse og operationel effektivitet, samtidig med at eksterne bedste praksis og brancheindsigter indarbejdes.
Vigtigst er, at du forventes at bevæge dig ubesværet mellem strategi og eksekvering. Du vil ikke kun hjælpe med at forme fremtiden, men også aktivt bidrage til at opbygge den og levere målbare resultater. Rollen kræver derfor en person, der nyder både at definere retningen og at smøge ærmerne op for at få tingene til at ske.
Kvalifikationer
For at lykkes i denne rolle forventer Novo, at du:
- Har en kandidatgrad inden for naturvidenskab, ingeniørvidenskab, økonomi, kvalitet eller et beslægtet område, kombineret med betydelig erfaring inden for kvalitetsprocesser, forretningstransformation, procesoptimering, operationel ekspertise eller lignende områder.
- Har en dokumenteret track record med personligt at drive komplekse forbedringsinitiativer fra problemdefinition og løsningsdesign til implementering, adoption og målbar værdirealisering.
- Kombinerer strategisk og end-to-end tænkning med en hands-on tilgang, hvor du tager ejerskab over analyse, planlægning, løsningsudvikling, interessentkoordinering og de praktiske opgaver, der kræves for at levere resultater.
- Bruger data med tillid til at identificere muligheder, træffe beslutninger og måle effekt, og kan skabe struktur, opretholde momentum og træffe pragmatiske beslutninger, når ikke alle svar er tilgængelige.
- Opbygger alignment og driver forandring på tværs af funktioner gennem stærk facilitering, samarbejde og kommunikation, hvilket sikrer, at diskussioner og workshops fører til klare beslutninger, konkrete handlinger og implementerede løsninger.
Denne rolle er for en person, der ikke stopper ved at identificere, hvad der kunne forbedres. Du tager ejerskab over at få forbedringen til at ske og forbliver engageret, indtil løsningen er implementeret og leverer værdi.
Erfaring inden for træningsledelse, kompetenceudvikling, digitale læringssystemer, processtyring eller regulerede miljøer vil blive betragtet som en fordel.
Om afdelingen
Inden for Quality Processes er Novo ansvarlig for at designe, styre og kontinuerligt forbedre kritiske kvalitetsprocesser på tværs af Novo Nordisk. Novos ambition er at transformere kvalitetsprocesser fra compliance-fokuserede systemer til forretningsfremmende værktøjer, der skaber værdi, samtidig med at stærke regulatoriske fundamenter opretholdes. Afdelingen ejer i øjeblikket flere nøglekvalitetsprocesser, herunder CAPA System, Change Control, Content Control, Deviation Handling, Quality Performance Monitoring, Quality Risk Management, Validation og Training.
Novo stræber efter at forenkle kompleksitet, udnytte nye teknologier, kontinuerligt forbedre brugeroplevelsen og skabe løsninger, der fungerer i praksis for de mennesker, der er afhængige af dem hver dag.
Arbejd hos Novo Nordisk
Hos Novo Nordisk hjælper dine færdigheder, dedikation og ambitioner Novo med at ændre liv til det bedre. Til gengæld tilbyder Novo muligheden for at arbejde med ekstraordinære talenter og drage fordel af en bred vifte af muligheder for professionel og personlig udvikling. Novo forpligter sig til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle jobansøgere.
Arbejdsordning: Denne rolle følger en 5-dages arbejdsuge. Dog tilbyder Novo et fleksibelt arbejdsmiljø, der understøtter balance mellem arbejde og privatliv, samtidig med at forretningskravene opfyldes.
Ansøgningsfrist: 21. oktober 2026
Kontakt: For yderligere information, venligst kontakt ansættende leder, María J. Prol García på mjpg@novonordisk.com.
