Mellemleder med sundhedsfaglig baggrund

Mellemleder med sundhedsfaglig baggrund til Skovvænget Vil du være en synlig leder tæt på hverdagen, lede på tværs af fagligheder og sætte retning for den sundhedsfaglige kvalitet?

På Skovvænget er Region Hovedstaden i gang med at styrke sammenhængen mellem pædagogisk kvalitet, sundhedsfaglig kvalitet og kvaliteten i beboernes hverdag. Derfor søger Region Hovedstaden en mellemleder med en relevant sundhedsfaglig uddannelse og autorisation, som eksempelvis sygeplejerske.

Du bliver ikke kun leder af en sundhedsfaglig opgave. Du får personale- og driftsledelsesansvar på tværs af faggrupper og bliver en del af den samlede ledelse af Skovvænget.

Samtidig får du en særlig opgave: at gøre den sundhedsfaglige kvalitet tydelig, sammenhængende og anvendelig i hverdagen – for beboerne og for hele den tværfaglige medarbejdergruppe.

En leder tæt på hverdagen

Region Hovedstaden søger en synlig og tilgængelig leder, der er tæt på medarbejdernes og beboernes hverdag. Du skal interessere dig for den praksis, du leder, og være nysgerrig på både medarbejdernes erfaringer og beboernes perspektiver.

Som mellemleder skal du skabe tydelige rammer, prioriteringer og forventninger og følge op på beslutninger og aftaler. Samtidig skal du skabe plads til faglig refleksion og give medarbejderne mulighed for at bidrage til udviklingen af praksis.

Du skal kunne lede medarbejdere med forskellige faglige baggrunde og understøtte et arbejdsfællesskab, hvor faglighederne supplerer hinanden omkring den fælles opgave.

Det betyder blandt andet, at du skal:

• Varetage personale- og driftsledelse på tværs af faggrupper.
• Være synlig og tilgængelig for medarbejdere og beboere.
• Skabe tydelighed om opgaver, ansvar og prioriteringer.
• Følge op på den daglige opgaveløsning og på trufne beslutninger.
• Understøtte medarbejdernes faglige udvikling, trivsel og ansvarlighed.
• Bidrage til et sundt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø.
• Indgå aktivt i den samlede ledelse og tage medansvar for hele Skovvænget.

Du skal sætte retning for den sundhedsfaglige kvalitet

Skovvængets kvalitetsarbejde er organiseret i tre sammenhængende spor:

• Pædagogisk kvalitet
• Sundhedsfaglig kvalitet
• Kvalitet i hverdagen

Du bliver en del af en ledelsesgruppe, der ud over dig består af forstanderen, en mellemleder med pædagogisk baggrund, som også er stedfortræder for forstanderen, og en mellemleder med ansvar for café, service og rengøring.

I ledelsesgruppen har Region Hovedstaden et fælles ansvar for hele Skovvængets drift, udvikling, arbejdsmiljø og kvalitet. Samtidig har den enkelte mellemleder et særligt ansvar for sit kvalitetsområde.

Du får et særligt ledelsesansvar for den sundhedsfaglige kvalitet. Det indebærer, at du skal skabe overblik, sætte retning og følge op – uden at den sundhedsfaglige indsats bliver adskilt fra beboernes øvrige liv og den fælles tværfaglige indsats.

Du skal blandt andet være med til at sikre:

• Et samlet overblik over den sundhedsfaglige kvalitet for beboerne.
• Sammenhæng i arbejdet med beboernes sundhed, trivsel og egenomsorg.
• Tydelig opfølgning i samarbejdet med behandlingspsykiatrien, praktiserende læger og andre relevante sundhedsaktører.
• Kvalitet i sundhedsfaglig dokumentation, indsatser og aftaler.
• At medarbejderne har de nødvendige sundhedsfaglige kompetencer og mulighed for læring og refleksion.
• At den sundhedsfaglige kvalitet bliver forståelig og anvendelig for medarbejdere på tværs af faggrupper.
• Sammenhæng mellem den sundhedsfaglige indsats, den pædagogiske indsats og kvaliteten i beboernes hverdag.

Du skal ikke løse opgaven alene. Du skal skabe retning og struktur og gøre det muligt for medarbejdernes forskellige fagligheder at bidrage til den fælles kvalitet.

Om Skovvænget

Skovvænget er et bo- og rehabiliteringstilbud i Ballerup for voksne med psykiatriske udfordringer og eventuelt rusmiddelbrug. Region Hovedstaden har 30 lejligheder og cirka 45 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde.

Region Hovedstaden arbejder med psykosocial rehabilitering i et recoveryperspektiv. Åben Dialog, netværksarbejde og samarbejdet med den enkelte beboer er væsentlige elementer i Region Hovedstadens faglige tilgang.

Region Hovedstaden ønsker at skabe en hverdag, hvor den faglige kvalitet kan mærkes af beboerne, og hvor medarbejderne oplever tydelige rammer, mulighed for faglig refleksion og et fælles ansvar for opgaven.

Som Region Hovedstadens nye mellemleder bliver du en vigtig del af den fortsatte udvikling. Du kommer ikke ind i en færdig model, men får mulighed for sammen med medarbejderne og den øvrige ledelse at forme og forankre den sundhedsfaglige kvalitetsindsats.

Hvem er du?

Du har et tydeligt sundhedsfagligt fundament, men du ser ikke din egen faglighed som den eneste vej til kvalitet. Du er optaget af at få forskellige faglige perspektiver til at arbejde sammen omkring beboernes ønsker, behov og mål.

Du kan være tæt på medarbejderne uden at overtage deres ansvar. Du lytter og er nysgerrig, men kan også prioritere, træffe beslutninger og sætte retning. Du følger op og holder fast, når beslutninger skal omsættes til handling.

Region Hovedstaden lægger vægt på, at du:

• Har en relevant sundhedsfaglig uddannelse og autorisation.
• Har relevant erfaring fra sundheds-, psykiatri- eller socialområdet.
• Har indsigt i sundhedsfaglig kvalitet, dokumentation og systematisk opfølgning.
• Kan skabe følgeskab og lede medarbejdere med forskellige faglige baggrunde.
• Kommunikerer tydeligt og respektfuldt – også når der skal prioriteres eller håndteres uenighed.
• Arbejder systematisk og kan bevare overblikket i en kompleks hverdag.
• Kan reflektere over egen ledelsespraksis og er åben for feedback.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med personaleledelse og en relevant lederuddannelse. Hvis du ikke allerede har en lederuddannelse, skal du være indstillet på at gennemføre en.

Hvad tilbyder Region Hovedstaden?

Region Hovedstaden tilbyder en central lederstilling, hvor du får mulighed for at præge både den daglige praksis og Skovvængets videre udvikling.

Du bliver en del af en tværfaglig arbejdsplads med et tydeligt recoveryorienteret og dialogisk fundament. Du får et tæt samarbejde med forstanderen og Skovvængets øvrige ledelse og mulighed for at udvikle den sundhedsfaglige kvalitet som en integreret del af den samlede rehabiliteringsindsats.

Hos Region Hovedstaden bliver du ikke alene målt på, om systemer og arbejdsgange fungerer. Det afgørende er, om ledelsen og kvalitetsarbejdet skaber værdi i beboernes hverdag og giver medarbejderne gode betingelser for at lykkes med deres opgave.

Vil du vide mere?

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. januar 2027.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst, alt efter din uddannelsesmæssige baggrund. Hvis du er:

Sygeplejerske: https://dsr.dk/lederforeningen/loen-og-kontrakt/overenskomster-for-ledere/

Ergo/fysioterapeut: https://www.etf.dk/media/ikwdc3wq/leder-ok-danske-regioner.pdf

Social- og sundhedsassistent: https://www.foa.dk/raad-regler/overenskomst/foas-overenskomster

Du er velkommen til at kontakte forstander Jacob Vagner Søjberg Madsen på telefon 20 45 29 18 eller mail: JMAD0254@REGIONH.DK, hvis du vil høre mere om stillingen eller om Skovvænget.

Vigtige datoer:

• Ansøgningsfristen er søndag den 8. november.
• Region Hovedstaden forventer at udvælge kandidater til samtale mandag den 9. november.
• Region Hovedstaden har planlagt at holde 1. ansættelsessamtale fredag den 13. november.
• Region Hovedstaden har planlagt at holde 2. samtale mandag den 23. november.