Din indflydelse starter her
Som Lead AI Ingeniør vil stillingen fungere som den senior tekniske autoritet i Rapid Enablements SWAT-engagementer: tidsafgrænsede, tværfaglige sprints, der tager en forretningsområdes AI-mulighed fra idé til en klar, evidensbaseret beslutning om det næste skridt. Stillingen vil bygge det, der skal til for at bevise eller modbevise værdi og gennemførlighed inden for en fastsat tidsramme og lede de genanvendelige enterprise-agenter, som teamet vil eje. Arbejdet viser Novo, hvor AI kan gøre en reel forskel hurtigere.
Hvad stillingen bidrager med
Stillingen er lige komfortabel med at være den tekniske autoritet i rummet og med at arbejde praktisk for hurtigt at bevise en idé. Afhængigt af erfaring vil stillingen bidrage med:
- En stærk dokumenteret erfaring med at føre AI-centrerede applikationer fra idé til en fungerende løsning på tværs af både kodebaserede og low-code/no-code platforme.
- Praktisk erfaring med moderne AI-udvikling: LLM'er, agenter, evalueringsrammer, vektordatabaser og semantisk søgning samt relaterede værktøjer.
- Funktionelt kendskab til moderne AI-standarder (MCP, A2A, Agent Skills, OpenTelemetry eller lignende) og agentiske IDE-værktøjer (VSC, Cursor, Claude Code, Codex eller lignende).
- Erfaring med at sætte teknisk retning eller standarder for andre ingeniører og med at mentorere mindre erfarne kolleger.
- Evnen til at arbejde direkte og selvsikkert med senior forretningsinteressenter og omdanne uklare problemer til en afgrænset, testbar teknisk tilgang under tidspres.
- Flydende beherskelse af moderne softwareudviklingspraksisser, herunder CI/CD og Git.
- Et instinkt for hurtig prototyping og en høj grad af innovation: evnen til hurtigt at omdanne komplekse problemer til testbare løsninger.
- En MSc, PhD eller lignende kandidatgrad inden for ingeniørvidenskab, datalogi, datavidenskab eller et beslægtet felt, eller tilsvarende dyb erfaring.
Hvad stillingen vil gøre
Stillingen vil lede det tekniske arbejde, der hjælper forretningsområder med at beslutte, baseret på evidens, om en AI-mulighed er værd at skalere.
- Fungere som den senior hands-on ingeniør i SWAT-engagementer, arkitektere og bygge den tekniske løsning, der er nødvendig for at bevise eller modbevise en muligheds værdi og gennemførlighed inden for en fastsat tidsramme.
- Sætte teknisk retning og standarder på tværs af engagementer, herunder arkitekturvalg, AI-mønstre og evalueringsmetoder, der holder stand under grundig granskning fra forretningsinteressenter.
- Arbejde tæt sammen med teamets AI Process designere for at omdanne en redesignet forretningsproces til en fungerende, testbar teknisk løsning.
- Lede løsningsudviklingen og den tekniske implementering af genanvendelige enterprise-agenter, som Rapid Enablement beholder operationelt ejerskab af.
- Mentorere og arbejde sammen med mindre erfarne ingeniører, så den tekniske kvalitet opretholdes, selv når engagementer kører i højt tempo.
Hvem stillingen vil arbejde sammen med
Stillingen vil blive en del af Rapid Enablement, som er en del af AI Employee Experience & Enablement inden for Enterprise AI. Teamet eksisterer for hurtigt at accelerere højværdige AI-muligheder på tværs af Novos værdikæde, fra idé til evidensbaseret værdibevis, og for at bygge genanvendelige enterprise produktivitetsagenter. Det er et dynamisk og voksende team, og dets tværfaglige engagementer har en direkte indflydelse på, hvordan AI bliver adopteret på tværs af Novo.
Til daglig vil stillingen arbejde sammen med teamets AI Process designere, med senior- og junioringeniører, som stillingen mentorcerer og arbejder sammen med, og med senior forretningsinteressenter fra de forretningsområder, stillingen understøtter. Når et engagement kræver specialiserede kompetencer, vil stillingen samarbejde med tekniske kolleger fra andre Enterprise AI-teams. Arbejdet er cloud-native og udføres på tværs af Novos interne platforme, herunder Databricks, Snowflake, ChatGPT, Claude og Copilot Studio, og spænder over både no-code og code-first tilgange.
Stillingens team vil være en del af Enterprise AI og arbejde tæt sammen med kolleger på tværs af forretningen for at forstå deres behov og støtte det fælles mål om at nå millioner af mennesker, der lever med alvorlige kroniske sygdomme, og skabe varig sundhed.
Hvad stillingen kan forvente hos Novo
Hvert engagement fører stillingen ind i en anden del af Novos værdikæde, så stillingen vil fortsat opbygge nye færdigheder og udvide sin forståelse af, hvor AI skaber værdi. Stillingen vil vokse sammen med kolleger på jobbet og være en del af Novos arbejde med at opkvalificere sin arbejdsstyrke inden for AI og teknologi. Stillingen vil blive betroet at træffe tekniske beslutninger og få sin stemme hørt, og vil blive støttet til at præstere optimalt.
Løn: For denne rolle spænder den årlige grundløn fra 742.600,00 til 1.091.600,00 DKK, svarende til stillingens niveau.
Placeringen inden for lønspændet vil blive vurderet under rekrutteringsprocessen baseret på kandidatens færdigheder, kompetencer, viden og relevante erfaring.
Søg stillingen nu
Din indflydelse kan begynde i dag. Hvis stillingen er klar til at omsætte AI fra en lovende idé til evidens, virksomheden kan handle ud fra, skal ansøgningen indsendes til rollen som Lead AI Ingeniør senest den 5. november 2026. Ansøgninger vurderes løbende, så Novo opfordrer interesserede til at søge hurtigst muligt.
For yderligere information kan Morten Lorenzen kontaktes på mtlz@novonordisk.com.
Novo forpligter sig til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle jobansøgere.
