Go-To-Market Partner

Stillingen som Go-To-Market Partner hos Tryg Forsikring A/S tilbyder en unik mulighed for at omsætte strategi til kommercielle resultater.

Som Go-To-Market Partner får man en central rolle i at omsætte strategiske ambitioner til konkrete kunde- og forretningsresultater. Kandidaten driver initiativer fra idé til lancering og sikrer, at disse har et solidt kommercielt fundament, en klar retning og de bedste forudsætninger for at skabe værdi for både kunder og forretning. Rollen er ideel for den, der motiveres af at arbejde i krydsfeltet mellem strategi, kundeindsigt og eksekvering.

Om jobbet | Fra idé til marked

Som Go-To-Market Partner har man ansvaret for det kommercielle spor i strategiske initiativer og produktlanceringer. Kandidaten vurderer nye muligheder, udvikler go-to-market-strategier og skaber fremdrift fra idé til implementering. Rollen er tværgående, og kandidaten samarbejder tæt med produktområder, marketing, CRM, salg og kommunikation for at omsætte initiativer til kunde- og forretningsværdi.

Go-To-Market Partnerens vigtigste opgaver er at:

• kvalificere og prioritere nye initiativer ud fra kunde-, forretnings- og vækstpotentiale
• definere målgrupper, værdiforslag, succeskriterier og kommercielle mål
• udvikle og drive go-to-market-planer fra strategi til lancering
• koordinere interessenter og skabe fremdrift på tværs af organisationen
• følge op på resultater og omsætte indsigter til løbende forbedringer

Derudover bidrager kandidaten til at skabe fælles retning omkring nye initiativer og sikrer, at organisatoriske afhængigheder, beslutninger og risici håndteres på de rigtige tidspunkter. Kandidaten er med til at forbinde strategi og eksekvering og sikre, at relevante fagområder arbejder mod de samme mål. Samtidig understøtter stillingen implementering og forankring, så nye initiativer skaber varig værdi i organisationen.

Om kandidaten | Kommerciel forståelse og evnen til at skabe retning

Man trives i en rolle med mange samarbejdsflader, hvor man skal navigere mellem strategi, analyse og implementering. Samtidig formår kandidaten at skabe overblik, prioritere indsatser og samle mennesker om en fælles retning. For at få succes i rollen er der nogle erfaringer og kompetencer, som er særligt vigtige, mens andre er en fordel at have med.

Kandidaten lykkes bedst, hvis vedkommende:

• har solid erfaring med go-to-market, produktlanceringer, kommerciel projektledelse eller forretningsudvikling
• har en stærk kommerciel forståelse og kan omsætte strategiske ambitioner til konkrete initiativer
• anvender data og analyser som grundlag for prioriteringer og beslutninger
• formidler komplekse problemstillinger på en måde, der skaber klarhed og engagement
• skaber fremdrift i tværgående samarbejder, også uden formelt ledelsesansvar

Det er en fordel, hvis kandidaten har erfaring fra flere fagområder såsom produktudvikling, marketing, salg, strategi eller forandringsledelse. Kandidatens uddannelsesmæssige baggrund er mindre afgørende end evnen til at skabe værdi gennem samarbejde, struktur og forretningsforståelse. Tryg Forsikring A/S lægger vægt på, at kandidaten er nysgerrig, analytisk og motiveres af at omsætte idéer til konkrete resultater.

Om Tryg Forsikring A/S | Samarbejde på tværs med kunden i fokus

Kandidaten bliver en del af Go-To-Market-teamet, som har ansvaret for at omsætte strategiske initiativer til kundeværdi og forretningsresultater. Teamet arbejder på tværs af organisationen og fungerer som bindeled mellem strategi, produktudvikling, kundeoplevelse, marketing og salg.

Tryg Forsikring A/S kombinerer analytisk indsigt, kommerciel forståelse og tæt samarbejde for at skabe vækst, højere kundeværdi og effektfulde lanceringer. Kulturen er præget af høj faglighed, tillid og et fælles ønske om hele tiden at udvikle virksomhedens metoder, samarbejde og resultater. Kandidaten får mulighed for at præge både initiativer og arbejdsformer i et team, hvor sparring og videndeling er en naturlig del af hverdagen.

Ansøgning og kontakt

Ansøgning og CV skal sendes senest 22. november 2026. Tryg Forsikring A/S opfordrer til, at der undlades at vedhæfte billede i CV'et.

Tryg Forsikring A/S inviterer løbende relevante kandidater til samtale, så ansøgningen bedes sendt allerede i dag. Når den rette kandidat er fundet, afsluttes rekrutteringsprocessen.

Har en kandidat spørgsmål til stillingen i øvrigt, er vedkommende velkommen til at kontakte Simon Buchwaldt, Head of Go-to-Market, via mail: simon.buchwaldt@tryg.dk