Høje ambitioner for børnene, stærke faglige miljøer og et dagtilbudsområde, der prioriteres. Nu søger Bridge Consulting A/S en erfaren leder til et af Ballerup Kommunes største og mest mangfoldige dagtilbudsdistrikter.
Distrikt Skovlunde rummer seks meget forskellige børnehuse, mere end 200 medarbejdere og et budget på omkring 100 mio. kr. Her finder man både et af kommunens mindste og det største børnehus, forskellige lokalområder og børn og familier med forskellige behov og livsvilkår. Fælles er en høj faglighed og en stærk ambition om hele tiden at udvikle den pædagogiske kvalitet og skabe gode deltagelsesmuligheder for alle børn.
Som distriktsleder får man en markant ledelsesopgave for ledere. Man får direkte ledelsesansvar for ti pædagogiske ledere og to administrative medarbejdere. De pædagogiske ledere spænder fra helt nye ledere til ledere med mange års erfaring, og man skal kunne være en relevant leder for dem alle. Man skal skabe et stærkt ledelsesfællesskab og samle distriktet om en fælles retning på tværs af seks meget forskellige børnehuse, uden at forskellene mellem dem forsvinder.
Der er meget at bygge videre på. Skovlunde har et stærkt fagligt fundament, gode resultater i kvalitetsarbejdet og engagerede ledere og medarbejdere, som gerne vil fællesskabet og børnene. Samtidig er børneområdet politisk prioriteret i Ballerup Kommune. Det mærkes blandt andet i gode normeringer, investeringer i uddannelse og kompetenceudvikling samt høje ambitioner for den pædagogiske kvalitet og for alle børns deltagelsesmuligheder.
Som ny distriktsleder bliver en vigtig opgave at skabe ro og kontinuitet omkring den videre udvikling. Man skal bygge videre på det, der fungerer, skabe tillid og transparens og sætte en tydelig retning, som giver mening for både ledere og medarbejdere. Ikke mindst skal man skabe sammenhæng mellem de politiske ambitioner, de fælles prioriteringer og hverdagen helt ude i det enkelte børnehus.
Man får samtidig en betydelig økonomisk og organisatorisk tyngde at arbejde med. Ressourcer, bemanding, kvalitet og pædagogiske ambitioner skal hænge sammen, og distriktets størrelse giver muligheder for at tænke på tværs, bruge den samlede faglighed klogt og skabe løsninger, som det enkelte børnehus ikke kan skabe alene.
I Ballerup står dagtilbuddene heller ikke alene. Samarbejdet omkring børnene går på tværs af blandt andet dagtilbud, skole og PPR. Kommunen har gennem en årrække arbejdet med stærke almene fællesskaber og sammenhængende indsatser. Som distriktsleder bliver man derfor både leder for Skovlunde og en del af den fælles ledelse af dagtilbudsområdet i Ballerup.
Stillingen er for den, der kan samle uden at ensrette, skabe retning og mening på tværs og få andre ledere til at lykkes. Det er også for den, der har blik for både børnene, fagligheden, menneskerne og ressourcerne, og som har lyst til at stå i spidsen for et distrikt, hvor spændvidden er stor, og ambitionerne er høje.
Vil man vide mere om Distrikt Skovlunde, ledelsesopgaven og den profil, Bridge Consulting A/S søger, kan man gå på opdagelse i rekrutteringsuniverset. Her kan man møde distriktet og læse den uddybende kompetenceprofil.
Link til rekrutteringsunivers: https://rekrutteringsunivers.com/ballerup-distriktsleder/Forside
Ansøgningsfrist: 26. oktober 2026
Stillingen søges ved at indsende CV med en kort beskrivelse af motivation samt besvarelse af den strategiske refleksionscase via HR ONs ansøgningsformular.
Har man spørgsmål, er man velkommen til at kontakte partner i Bridge Consulting Mia Hvilshøj på tlf. 22 45 15 76 eller centerchef Per Kentsø på 2370 6330.
