Job Titel: Associate Director, Compound Management & Procesautomatisering
Afdeling: Research Workflow Operations
Lokation: Måløv, Danmark
Din indflydelse starter her
Som Associate Director vil stillingen lede afdelingen for Compound Management & Procesautomatisering inden for Research Workflow Operations (ResWO), et team bestående af 12 forskere og teknikere. Stillingen vil sikre pålidelig compound management og gøre laboratoriearbejdsgange hurtigere, mere konsistente og mere automatiserede i samarbejde med protein- og peptidforskningsområderne på tværs af Therapeutics Discovery.
Lederrollen bidrager til at holde de tidlige forskningsprojekter på sporet mod udvælgelse af lead-kandidater, og den fremgang har betydning for mennesker, der lever med alvorlige kroniske sygdomme.
Kvalifikationer
Kandidaten forventes at have en ægte interesse i personaleledelse og i at opbygge højtydende teams. For at lykkes i denne rolle bør kandidaten have:
- En MSc eller PhD inden for biovidenskab eller en relateret disciplin med relevant erfaring inden for lægemiddelopdagelse eller -udvikling.
- Erfaring med at lede medarbejdere inden for farmaceutisk forskning eller betydelig fagekspertise inden for digitalisering og automatisering af lægemiddelopdagelses- eller -udviklingsprocesser.
- Erfaring med at forbedre laboratoriearbejdsgange og omsætte videnskabelige eller operationelle behov til praktiske forbedringer.
- En stærk interesse i coaching, talentudvikling og opbygning af samarbejdende teams, understøttet af erfaring med at udvikle medarbejdere eller vejlede kolleger.
- Dokumenterede evner inden for stakeholder management og evnen til at samarbejde og påvirke på tværs af funktioner og organisationsniveauer.
- En virksomhedsorienteret tankegang med evnen til at balancere afdelingens prioriteter med den bredere forskningsorganisations behov.
Personligt forventes kandidaten at lytte aktivt, opbygge tillid og værdsætte forskellige perspektiver. Kandidaten er nysgerrig på bedre måder at arbejde på og bidrager med klarhed og en praktisk tilgang, når prioriteterne ændres. Kandidaten nyder fælles lederskab og delt ansvarlighed og er motiveret af at hjælpe andre med at lykkes.
Ansvarsområder
Stillingen indebærer at omsætte fælles prioriteter til klare planer og pålidelig levering, samtidig med at et team opbygges, der føler sig værdsat, motiveret og stolt af sit arbejde. Mere specifikt vil stillingen:
- Co-lede fælles ansvarsområder med direktøren for ResWO Module Delivery og omsætte aftalte prioriteter til klare planer og effektiv afdelingslevering.
- Sikre pålidelige compound management-aktiviteter og afstemme afdelingens ressourcer og kapaciteter med forskningsbehov.
- Drive optimering af laboratorieaktiviteter gennem automatisering, digitalisering og kontinuerlig forbedring for at øge effektivitet, kvalitet og reproducerbarhed.
- Opbygge partnerskaber på tværs af forskningsfunktioner og med teknologi- og digitale teams med et virksomhedsperspektiv ved prioritering af forbedringer og ressourcer.
- Lede, coache og udvikle teamet og skabe et miljø med psykologisk sikkerhed, klare forventninger, ansvarlighed og muligheder for vækst.
Samarbejdsrelationer
Stillingen vil blive en del af ResWO inden for Therapeutics Discovery i R&D. Området er for nylig etableret for at muliggøre hurtigere levering i stor skala ved at styrke udførelsen af forskningsaktiviteter inden for protein- og peptid-pipelinen på tværs af Therapeutics Discovery i R&D.
ResWO vil spille en nøglerolle i at understøtte konkurrencedygtige forskningstidslinjer for tidlige forskningsprojekter indtil udvælgelse af lead-kandidater ved at designe, implementere og optimere workflow-baserede forskningsoperationer med høj gennemstrømning. Succes bygger på tæt samarbejde med interessenter på tværs af Therapeutics Discovery og en fælles ambition om kontinuerligt at forbedre, hvordan Novo arbejder.
Stillingen vil bidrage til at forme, hvordan Novo arbejder og opbygge en kultur, hvor medarbejdere føler sig bemyndiget til at forbedre laboratorieaktiviteter og bidrage til fælles resultater.
Hvad stillingen kan forvente
Stillingen vil blive vist tillid til at lede og vil få støtte til at yde sit bedste. Inden for Therapeutics Discovery leder Novo med intentionen om, at alle føler sig værdsatte, motiverede og stolte af deres arbejde, og inkluderende lederskab er en nøglekompetence for denne rolle.
Stillingen vil bidrage til at opbygge en kultur, hvor medarbejdere føler sig i stand til at forbedre laboratorieaktiviteter og bidrage til fælles resultater, og stillingen vil have kontinuerlige lærings- og karriereudviklingsmuligheder undervejs.
Løn
For denne rolle spænder den årlige grundløn fra 847.000,00 til 1.245.100,00 DKK, svarende til stillingens niveau.
Placeringen inden for lønskalaen vil blive vurderet under rekrutteringsprocessen baseret på kandidatens færdigheder, kompetencer, viden og relevante erfaring.
Incitementer og fordele: Løn pakken kan omfatte kortsigtede og/eller langsigtede incitamenter samt andre goder.
